10月30日上午，市城投公司在城投大厦六楼召开新任中层管理人员及退休员工谈话会议。公司总经理叶春祥主持会议并讲话，副总经理陈波、工会主席南春锋出席，新任中层管理人员及退休同志参加会议。
会议指出，按照公司既定的三年规划发展目标 ，当前是公司转型升级、 做实做大做优做强的关键之年，根据公司业务发展实际需要，提拔任命了四名同志。公司中层管理人员是公司的中坚力量，在公司发展中承担承上启下的重责，是公司各项决策、制度的具体执行者， 要坚持党的绝对领导， 要始终保持绝对忠诚的政治品格，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。要切实做到职位与自身能力相匹配。遇有“棘手”问题要勇于负责，不躲闪，不回避，不推脱，积极主动作为，把领导职位作为干事创业的平台。 同时对两名退休同志进行了抚慰关怀，对他们多年来为城投事业做出的贡献深表感谢。
会上，叶春祥总经理对新提拔任命同志表示祝贺，并提出五点要求：一是要迅速转换岗位角色，担当重任，开展工作；二是要充分挖掘、发挥个人组织协调能力及个人领导魅力，起到领头羊作用；三是要迅速提升自身工作能力和团队管理水平，真正做到领导认可、下属信服；四是要担当作为，敢啃硬骨头，能够带领部门推动工作，务实重干；五是开展各项工作中要严格按照法律法规制度办事，坚持秉公用权，廉洁自律，自觉做廉洁守法的表率。
随后，副总经理陈波对叶总经理会上提出的五点问题进行了深入地分析和总结：要求新任职的中层管理人员要正确对待权力，接受新岗位的考验和挑战，积极进取，及时完成上级交给的各项工作并发挥骨干作用。同时对赵秀丽、王群生两名退休同志，给予了亲切地关怀和嘱咐。
最后，新任中层管理人员在会上一 一做了表态发言。
