3月19日，市城发集团党委召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。集团党委班子成员、下属各支部书记、支部委员及党务工作者和部分党员代表参加会议。
会议首先传达了市国资委党委2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议精神。5名党支部书记作现场述职，5名党支部书记以书面形式述职。会议按照“一述一评”方式，逐一进行点评指导，肯定成效、指出不足，提出要求。与会人员对支部书记进行了民主测评。
会议指出，2025年，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央决策部署和省委、市委及市国资委党委工作要求，政治建设持续加强，基层基础不断夯实，特色支部创建初见成效，管党治党责任进一步压实，为集团整合重组和稳健发展提供了有力保障。本次述职评议考核既是对过去一年基层党建工作的集中检阅，也是一次深入的盘点总结和交流互鉴，通过“一述一评”达到了查找问题、明确方向、传导压力、促进提升的目的。
会议强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是城发集团整合重组后深化改革、转型发展的关键之年，集团上下必须清醒认识新形势新任务对党建工作提出的更高要求，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感，坚持问题导向，补齐短板弱项，推动基层党建工作不断取得新成效。
会议要求，一是必须始终把政治建设摆在首位，铸牢国有企业的“根”和“魂”。要深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，严格执行“第一议题”制度，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保上级决策部署在城发集团不折不扣落地见效。二是必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，夯实集团发展的组织基础。要以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，深入实施《创建特色党支部三年行动计划》，将2026年作为“特色创建深化年”，推动各支部打造一批“叫得响、立得住、推得开”的党建品牌，真正实现“一支部一特色”。三是必须坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。各支部书记要切实履行好第一责任人责任，持续深化党风廉政建设，聚焦工程建设、资产处置等重点领域完善廉洁风险防控机制，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义。四是必须全力推动党建与业务深度融合，以高质量党建赋能高质量发展。要紧紧围绕集团“城市综合运营服务商”的战略定位，把党建工作深度融入深化开展“三个年”活动、深入打好“八场硬仗”的生动实践中，切实把党的政治优势转化为集团的发展优势。五是必须层层压实党建工作责任，确保各项任务落到实处。要健全党建工作考核评价机制，强化考核结果运用，形成“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的鲜明导向和工作闭环。
